Dirigeants
Préparer la transmission de son entreprise
Pour un dirigeant, l'entreprise représente souvent l'essentiel du patrimoine. Sa transmission — à un repreneur ou à ses enfants — est l'opération d'une vie. Elle se prépare idéalement plusieurs années à l'avance : c'est l'anticipation qui crée la valeur et limite la facture fiscale.
Cession à un tiers
Vendre, c'est aussi transformer un actif professionnel en patrimoine financier. Deux questions se posent en parallèle : comment optimiser la fiscalité de la plus-value, et comment réemployer intelligemment le produit de cession (réinvestissement, revenus complémentaires, transmission aux enfants). Des mécanismes comme l'apport-cession peuvent, sous conditions, reporter l'imposition.
Transmission familiale et pacte Dutreil
Pour transmettre à ses enfants, le pacte Dutreil permet, sous engagement de conservation des titres, une exonération partielle de droits de mutation pouvant atteindre 75 % de la valeur transmise. Couplé à une donation anticipée, il réduit fortement le coût de la transmission tout en organisant la gouvernance.
Anticiper, c'est gagner
- réaliser un bilan patrimonial complet avant toute décision ;
- clarifier votre projet de vie post-cession (revenus, retraite, protection du conjoint) ;
- structurer en amont (holding, donation, pacte) plutôt que dans l'urgence ;
- coordonner expert-comptable, notaire et avocat autour d'une stratégie unique.
C'est exactement le rôle d'un conseil indépendant : tenir la vision d'ensemble et orchestrer les expertises, dans votre seul intérêt et dans la durée.